6 op 10 Belgen houdt het niet uit tot pensioen

Herculean

6 op de 10 Belgen zegt het niet vol te houden tot zijn pensioen, laat staan tot 67 jaar, zo blijkt uit een bevraging van HR specialist Securex bij 1.500 werknemers. De oorzaak hiervan zou vooral te wijten zijn aan de “stress op het werk”. Daarna komt sociaal contact met klanten en pas daarna de fysieke klachten. Onderzoekster Hermina Van Coillie vertelt er meer over op Kanaal Z.

Belangrijk is in te zetten op goede relaties en sociale contacten, werknemers voldoende autonomie te geven en te zorgen voor zinvolle jobs“, vertelt de onderzoekster. Welke beelden kunnen dit verhaal kracht bij te zetten? Inderdaad.

Hoe geëngageerd bent u? Doe de gratis en anonieme test hier en doe mee aan de Herculean Engagement Index. U kan zelfs de test doorsturen naar de collega’s en u krijgt een gratis whitepaper met tips & tricks.

View original post

Next Gen op Leaders Meeting 2019

Herculean

Herculean en Duval Union trokken samen met 150 Belgische bedrijfsleiders naar de Leaders Meeting in Parijs in november. Leaders Meeting is een driedaags evenement voor leiders uit de bedrijfs-, politieke en academische wereld rond één specifieke topic. Het onderwerp dit jaar was Next Gen, duidelijk iets wat beide partijen enorm bezig houdt. Hoe gaat de volgende generatie zich gedragen als consument, als indivdu, en als werknemer?

We bleven alvast niet op onze honger zitten. Het werd een boeiende, inspirerend en verbindende driedaagse! Het lijkt wel een Herculeaanse taak om alle voorgestelde inhoud te delen. De hoogtepunten vindt u alvast terug op de website en in De Tijd. Hieronder alvast enkele oneliners die ons het meest bijbleven:

  • Saskia Van Uffelen: “Vier generaties in hetzelfde keurslijf, dat werkt niet.
  • Wouter Duyck: “Vijftien jaar geleden behoorde 1 op de drie van onze leerlingen in Vlaanderen tot de Europese…

View original post 73 more words

Herculean Thanksgiving voor ambassadeurs

Herculean

De derde editie van de Herculeaanse Thanksgiving komt eraan. Ben jij een echte Herculeaanse ambassadeur en wil je er graag bij zijn? Contacteer dan de Managing Partners (Yves Vekemans, Inge Van Belle en Kris Talboom) voor dit invite-only event. En… we hebben alvast groot nieuws aan te kondigen!

Wat?

In 2017 brachten we voor het eerst de ambassadeurs van Herculean samen naar aanleiding van Thanksgiving. Als coöperatieve geloven we immers in de kracht van het netwerk en we willen die fans graag bedanken.

We deelden er onze toekomstvisie, vierden de Award voor Beste Crowdfunding 2017 en brachten mensen van diverse pluimage samen. Het werd een bijzondere avond vol interessante ontmoetingen.

Na deze eerste hartverwarmende editie beslisten we om het halen in het trendy kader van BuroProject in Erembodegem. De founders gaven een overzicht van de verwezenlijkingen van 2018 en Buroproject gaf inzicht in de laatste trends…

View original post 108 more words

Het succes van culturele veranderingstrajecten volgens Kathleen Hogan

Herculean

Eén van de strafste culturele transformaties wereldwijd, blijft voor ons toch die bij Microsoft. De manier van aanpakken van Microsoft om een heel ecosysteem mee te trekken kan ons alleen maar inspireren. CEO Satya Nadella en Chief People Officer Kathleen Hogan zijn de sleutelfiguren in het verhaal. En dat maakt al onmiddellijk duidelijk dat culturele verandering enkel succesvol kan zijn als deze aan de top begint.

Onlangs lazen een sterk interview van Ron Carucci in Forbesmet Kathleen Hogan. Carucci stelt terecht dat heel wat culturele veranderingstrajecten blijven hangen bij het invoeren van wat nieuwe bedrijfswaarden en sloganeske campagnes. Een tendens die ook wij wel vaker tegenkomen bij bedrijven.

Hogan zet al direct de juiste toon van bij het begin van het interview: ““By no means are we declaring victory.We have a ways to go, and we have to earn our aspired culture every day. We have momentum…

View original post 416 more words

Buzz woord 2019: Employee Engagement

Herculean

Als de CEO van Microsoft, Satya Nadella, op het jaarlijkse Inspire Congres uitroept dat de nummer 1 prioriteit van de softwaregigant people engagement is, dan is een van de belangrijkste HR tendensen van 2019 meteen duidelijk.

Over een paradox gesproken: De huidige jobtevredenheid wereldwijd scoort hoger dan ooit. Toch blijkt uit verschillende studies (o.a. Gallup) dat 87% van de medewerkers zich niet geëngageerd voelt op de werkvloer. Voeg hier nog de culturele diversiteit en 4 generaties op de werkvloer aan toe en bedrijfsleiders krijgen meteen een serieuze uitdaging voorgeschoteld.

Say, stay and strive

Veel
organisaties dromen van medewerkers die iedere dag de ‘extra mile’ gaan. Stel u
een team voor dat zich betrokken voelt bij de einddoelen van uw bedrijf en dat
het als zijn persoonlijke taak ziet om uw klanten gelukkig te houden. Ze voelen
zich thuis op de werkvloer, nemen initiatief… Kortom, ze zijn echte
ambassadeurs van uw…

View original post 461 more words

Brain foods that help you concentrate (part 1)

HERCULEAN, that's how I feel today

If you were asked to study before an exam, you’d probably be unable to do it without an unhealthy dose of energy drinks chock-full of caffeine. These will indeed keep you awake, but after crashing for the night, these beverages will do nothing to keep your brains fully alert and ready for the exam. The good thing is that there are plenty of foods you can take to improve brain power and concentration levels. Here are 10 different foods to help you concentrate and retain brain power.

1. Olive oil

Exra Virgin olive oil can be taken to help improve memory and keep Alzheimer’s at bay. It has been noted that people following the Mediterranean diet – e.g. consuming plenty of olive oil – have had a reduced risk of dementia and other brain-impairing conditions.

2. Wild salmon

The brain-saving element in wild salmon is its high omega-3 fatty acid…

View original post 490 more words

DisruptHR: the rebellious future of HR

Herculean

Op 5 december vindt , oftewel “de TedX voor HR” plaats. Kent u het concept al? Dit is het in een notendop: 10 “disruptors”, 5 minuten per spreker en slides die om de 15 seconden roteren. “Leer ons iets, maar doe het snel”, is de boodschap.

Hayat Hamici is de enthousiaste bezielster van deze 2de editie in België. Onze founder twijfelde geen seconde toen hij van Hayat de vraag kreeg om te spreken. Kort, veel energie, gedurfd, praten over employee engagement: het is exact waar hij voor staat.

Voor een voorsmaakje: bekijk deze Talks van over de hele wereld.

Agenda 5 december

  • 18:30 – 19:00: Welcome
  • 19:00 – 19:05: Introduction
  • 19:05 – 19:40: Part 1 – Speakers
  • 19:40 – 20:00: Break
  • 20:00 – 20:40: Part 2 – Speakers
  • 20:40 – 22:30: Networking

Sprekers

a group of people posing for the camera

Inschrijven

Wilt u erbij zijn? Het inschrijvingsgeld bedraagt amper 35 EUR. Alle opbrengst gaat naar

View original post 12 more words

How to be happy (the Finnish way)

HERCULEAN, that's how I feel today

The World Happiness Report shows that the majority of employees worldwide often feel unhappy in their lives. That’s why we wanted to show you that there are still people who actually feel happy.

Scandinavian country Finland is famous for its high-end education, gender equality, social support, long paid paternity leaves, etc… Thanks to a lot of these programs and their way of living, Finns rank very high when it comes to measuring the level of happiness with their everyday lives. Here are 3 insights on how Finns experience Happiness.

1. Connection with Nature

Finns are known for spending a big deal of their time in nature. Stating that nature is a big part of life in Finland, is an understatement. A lot of them believe that their unique relationship with nature is one of the biggest contributors to their well-being.

The fact that a national park is only one…

View original post 287 more words

Pink Ladies Games – How it all started

HERCULEAN, that's how I feel today

Recently, I’m getting quite some questions on how we came up with the idea of the Pink Ladies Games and why I wanted to do this so badly. Here’s a brief history of how it started.

As the co-founder of the corporate challenge Hercules Trophy, I had the idea to create that same special vibe from our events, based on camaraderie, gamification and sports. But this time, I wanted to do something that was reserved exclusively for women. After several years of entrepreneurship and turning forty, I felt the need to do more than just earning money. I wanted to leave a legacy behind. I thought: “A strong woman stands up for herself. A stronger woman stands up for everybody else.”

That’s why, in 2016, I started the Pink Ladies Games as an event for active women who care. Inclusion has been a key element since the…

View original post 235 more words

Powered by WordPress.com.

Up ↑